O Que é a NR-1 e Por Que Ela é Importante para Sua Empresa
Entenda a função da NR-1, como ela impacta a gestão de segurança e saúde no trabalho e o que sua empresa precisa fazer para estar em conformidade.
O Que é a NR-1?
A NR-1 é a Norma Regulamentadora nº 1, estabelecida pelo Ministério do Trabalho e Emprego, e define as diretrizes gerais para implementação das demais normas de segurança e saúde no ambiente laboral. Ela serve como base para todas as outras NRs e é fundamental para garantir ambientes de trabalho seguros e saudáveis.
Principais Pontos da NR-1
- Gestão de riscos ocupacionais: A NR-1 exige que empresas adotem um Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), incluindo o PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos).
- Capacitação e treinamento: Define diretrizes para a capacitação de trabalhadores, inclusive com o uso de treinamentos online (EAD).
- Direitos e deveres: Estabelece as obrigações tanto de empregadores quanto de empregados no cumprimento das normas de segurança.
- Documentação obrigatória: Exige que todos os processos estejam devidamente documentados e atualizados.
Quem Deve Cumprir a NR-1?
Todas as empresas que possuam empregados regidos pela CLT devem atender às exigências da NR-1. Isso vale para empresas de todos os portes e segmentos, incluindo prestadoras de serviços, indústrias, comércio, instituições públicas e privadas.
O Que é o PGR?
O Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) é um dos principais desdobramentos da NR-1. Ele substitui o antigo PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais) e tem foco em identificar, avaliar e controlar os riscos ocupacionais. O PGR deve ser personalizado de acordo com a realidade de cada empresa e atualizado periodicamente.
Consequências de Não Cumprir a NR-1
O descumprimento da NR-1 pode gerar multas, interdições, ações trabalhistas e prejuízos à imagem da empresa. Além disso, colocar a integridade física dos colaboradores em risco pode comprometer diretamente a produtividade e gerar grandes perdas humanas e financeiras.